Bordrola
Demo Talep Et

Kıdem Tazminatı Hesaplama 2026

2026 • Güncel Tavan

Çalışma sürenizi ve brüt maaşınızı girerek hak ettiğiniz tazminatı saniyeler içinde hesaplayın.

Son brüt ücretinizi girin. Düzenli prim, yemek ve yol yardımı varsa dahil ediniz.

Güncel tavan (2026 Temmuz–Aralık): 73.729,87 TL/yıl

NEDİR?

Kıdem tazminatı hesaplama nedir?

Kıdem tazminatı hesaplama aracı; işe giriş tarihinizi, ayrılış tarihinizi, brüt aylık ücretinizi ve iş akdinin fesih nedenini girerek 4857 sayılı İş Kanunu ile 1475 sayılı Kanun'un 14. maddesi hükümlerine göre hak kazandığınız tazminatı otomatik hesaplar. Araç; ayrılış tarihine göre geçerli tavanı (Temmuz–Aralık 2026: 73.729,87 TL/yıl), toplam gün sayısını ve damga vergisi kesintisini dahil ederek brüt ve net kıdem tazminatını saniyeler içinde gösterir.

Hesaplama sonucunda çalışma süreniz, günlük brüt ücretiniz, tavan uygulanıp uygulanmadığı, brüt kıdem tazminatı, %0,759 damga vergisi kesintisi ve nihai net ödeme tutarı ayrıntılı olarak sunulur. Kıdem tazminatı gelir vergisinden muaf olduğundan yalnızca damga vergisi düşülür; SGK primi hiç uygulanmaz.

Kıdem tazminatı nedir?

4857 sayılı İş Kanunu ve 1475 sayılı Kanun md.14 kapsamında, belirli koşulları sağlayan çalışana işveren tarafından ödenen yasal tazminattır.

  • Her tam yıl için 30 günlük brüt ücret esas alınır
  • Yıl kesirleri orantılı olarak hesaba katılır
  • Gelir vergisinden tamamen muaftır
  • SGK prim matrahına dahil edilmez

Hak kazanma koşulları

Kıdem tazminatına hak kazanabilmek için iki temel koşul birlikte sağlanmalıdır.

  • Aynı işverenle en az 1 yıl (365 gün) çalışmış olmak
  • İş akdinin tazminat hakkı doğuran bir nedenle sona ermesi
  • Normal istifada tazminat hakkı doğmaz
  • İşveren md.25/II haklı feshinde tazminat ödenmez

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Hesaplama Formülü

Esas Ücret = min(Brüt Aylık, 73.729,87 TL)
Brüt Kıdem = Toplam Gün / 365 × Esas Ücret
Net Kıdem = Brüt Kıdem − (Brüt Kıdem × %0,759)

Örnek: 7 yıl 1 ay çalışan, 85.000 TL brüt maaşlı çalışan

Toplam gün2.586 gün
Günlük brüt maaş85.000 ÷ 30 = 2.833 TL
Kıdem tazminatına esas ücret (tavan)73.729,87 TL
Brüt kıdem2.586 / 365 × 73.729,87 = ~522.371 TL
Damga vergisi (%0,759)−3.965 TL
Net Kıdem Tazminatı~518.406 TL

Kıdem tazminatı tavanı (güncel)

Tavan, her yıl Ocak ve Temmuz aylarında devlet memuru maaşlarındaki değişime göre yeniden belirlenir.

DönemTavan (TL/yıl)
2024 Ocak–Haziran35.058,58 TL
2024 Temmuz–Aralık41.828,42 TL
2025 Ocak–Haziran46.655,43 TL
2025 Temmuz–Aralık53.919,68 TL
2026 Ocak–Haziran64.948,77 TL
2026 Temmuz–AralıkGüncel73.729,87 TL

Gelir Vergisi — MUAFİYET

1475 sayılı Kanun md.14 uyarınca, tavan limiti dahilindeki kıdem tazminatı gelir vergisinden muaftır.

SGK Primi — MUAFİYET

5510 sayılı Kanun kapsamında kıdem tazminatı prime esas kazanç sayılmaz. İşveren ve çalışan payı kesilmez.

Damga Vergisi — %0,759

488 sayılı Damga Vergisi Kanunu gereğince kıdem tazminatı ödemelerinden %0,759 oranında damga vergisi kesilir.

Sık Sorulan Sorular

1 Temmuz – 31 Aralık 2026 dönemi için kıdem tazminatı tavanı 73.729,87 TL/yıldır (Ocak–Haziran 2026: 64.948,77 TL). Brüt aylık ücretiniz bu tutarı aşıyorsa hesaplama, ayrılış tarihinizin dönemindeki tavan üzerinden yapılır.

Hayır. 1475 sayılı Kanun md.14 uyarınca, kıdem tazminatı tavan limiti dahilindeki tutar gelir vergisinden tamamen muaftır. Yalnızca %0,759 damga vergisi kesilir.

İş Kanunu'na göre kıdem tazminatına hak kazanmak için aynı işyerinde en az 1 tam yıl (365 gün) çalışmış olmak gerekir. 1 yılı doldurmadan ayrılan çalışana tazminat ödenmez.

Normal istifada kıdem tazminatı hakkı doğmaz. Ancak İş Kanunu md.24 kapsamında haklı nedenle fesih (sağlık, ücretin ödenmemesi, ahlak kuralları ihlali vb.), evlilik nedeniyle istifa (kadın, 1 yıl içinde) veya emeklilik hakkı elde edilmesi durumlarında tazminat hakkı doğar.

Son brüt aylık ücret esas alınır. Düzenli ödenen prim, ikramiye, yemek yardımı, yol yardımı ve benzeri yan ödemeler de bu ücrete dahil edilmelidir. Hesaplamada brüt aylık ücret 30'a bölünerek günlük ücret bulunur.

Brüt aylık ücretin güncel tavan olan 73.729,87 TL'yi (Temmuz–Aralık 2026) aşması halinde, fazla olan kısım dikkate alınmaz ve hesaplama 73.729,87 TL üzerinden yapılır. Tavan tutarı her yıl iki kez (Ocak ve Temmuz) güncellenmektedir.

BORDROLA İLE OTOMATİZE EDİN

Firmınız için bordro yönetimini otomatikleştirin

Hesaplamayı yaptınız — şimdi sıra sürecin tamamını otomatik hale getirmeye geldi. Bordrola ile hesaplama, teslimat, arşivleme ve mevzuat takibini tek platformda yönetin.

Ücretsiz Demo Talep EtTüm Hesaplama Araçları

ÖNE ÇIKAN ÖZELLİKLER

Zaman damgalı bordro teslimatıToplu PDF'inizi saniyeler içinde personele özel ayırın, teslim anı kayıt altına alınsın.
Dijital özlük dosyasıSözleşme, bordro, izin ve zimmet belgelerini tek güvenli arşivde tutun.
Dava & itiraz paketiİş mahkemesine giden her süreç için okundu onayı ve denetim izi hazır çıkar.
SMS & mobil bildirimBordrolar yüklendiğinde personelinize otomatik SMS ve push notification gönderin.
2026 SGK mevzuatıGüncel oranlar otomatik güncellenir; SGK, işsizlik, gelir vergisi dilimi tek panelde.
TÜBİTAK onaylı, KVKK uyumluHassas bordro verileri güvenli arşivlenir, erişim denetim iziyle takip edilir.