İşe alımdan ayrılığa, tek yaşam döngüsü.
ATS, onboarding, eğitim, performans ve çalışan deneyimi aynı metrik sözlüğüyle çalışır. Sayılar yapay zekâdan değil kayıt servislerinden gelir; bekleyen aksiyonlar tek merkezde durur.
Yetenek akışı kanbanda, karar tek sütun ötede
Pozisyon talebinden teklife her adım görünür: aday kartını tutup hedef sütuna bırakırsınız, aşama değişikliği otomatik kaydedilir. Kariyer sayfası ilanları ve aday havuzu aynı merkezdedir.
İlk gün ve son gün, aynı disiplinle
Teklif kabul edilince çalışan kaydı, portal hesabı ve onboarding planı tek işlemle açılır. Ayrılıkta ise zimmet, erişim ve devir adımları tamamlanmadan hesap pasife alınmaz.
Boşluğu harita gösterir, eğitimi katalog kapatır
Pozisyon beklentisi ile doğrulanmış çalışan seviyesi karşılaştırılır; aradaki fark için katalogdaki uygun eğitim önerilir. Oturum, katılım, sınav ve sertifika aynı akışta izlenir.
Geri bildirim, izlenebilir gelişime dönüşür
Dönemleri hazırlarsınız, katılım izlenir, sonuç kalibre edilip yayınlanır. Johari penceresi öz algı ile ekip algısını yalnızca anonim eşik sağlandığında karşılaştırır.
Dinleyin, güvenle analiz edin, aksiyona geçin
Pulse kampanyası yayınlanınca mobil bildirim gider; personel 1–5 puan ve isteğe bağlı yorum bırakır. Sonuçlar gizlilik eşiği dolmadan açılmaz, açılınca sahipli iyileştirme planına bağlanır.
Bu akışla birlikte çalışanlar
İK Süitini kendi kadronuzla görün.
Demoda işe alımdan offboarding'e bir çalışan yolculuğunu uçtan uca birlikte kurarız.